CESTAS DE NAVIDAD: TRATAMIENTO FISCAL Y LABORAL

 

 Se acercan las fechas navideñas, y muchas empresas mantienen la tradición de entregar cesta de navidad o aguinaldo a sus trabajadores.

 

 Esta tradición, puede provocar una problemática administrativa para la empresa, por lo que conviene recordar cómo se debe tratar tanto en el área fiscal como en el laboral. 

 Fiscalmente:

- La entrega a los trabajadores de estas cestas de Navidad, tarjetas regalo.... se considera retribución en especie que debe venir reflejado en la nómina y se debe hacer el correspondiente ingreso a cuenta.

- La compra de las cestas de Navidad será gasto deducible en el Impuesto de Sociedades siempre que forme parte de los usos y costumbres de la entidad.

- El IVA soportado en la adquisición de las cestas NO será deducible.

Laboralmente:

- Se debe cotizar a la Seguridad Social por el importe pagado por la empresa, el cual quedará reflejado en la nómina del trabajador.

Por ello, aconsejamos a nuestros clientes que nos informen una vez reciban las facturas de las cestas o aguinaldos. 

De la misma manera, pueden ponerse en contacto con nosotros para poder aconsejarles y resolver cualquier duda sobre el tratamiento a seguir.